本报讯（记者  黄冰娥）3月5日，在区委专项工作部署会前，“98年”的招商员周凌仕站上发言席。台下，约60位“70、80后”区领导、部门“一把手”放下手中的会议材料，目光聚焦在跳动着招商图文的PPT上。这是我区推行会前“瓯青说”机制以来的第一期宣讲，今后将结合各类全区性重要会议持续开展，让青春之声激荡政务新风。

　　“在这场思维碰撞的盛宴中，我看到了一张张意气风发的面孔，也看到了迈向未来瓯海绕不过也躲不开的一连串问题：如何链接企业家的需求，将更多技术、人才、资源引入瓯海？”从青年视角出发，巧用此次的“会前五分钟”，周凌仕向大家分享了自己理解的3种答案。

　　一个个青春观点的输出，联结着一个个鲜活的招商故事。座位上，参会的区领导、局长们时而频频点头，时而在笔记本上做着标注。听着周凌仕用自己的“语言系统”重构工作场景，招商这个再熟悉不过的老课题变得充满新鲜感。

　　用“青年话”说“青年事”、诉“青年志”，“Z世代”的心声为“70、80后”开启了价值观念的激烈交锋、创新意识的深度觉醒。这种代际互补产生的化学反应，正是瓯海创新推出会前“瓯青说”宣讲模式的初衷。

　　“一方面是为年轻干部搭建展示舞台和锻炼平台，让他们有更多渠道被看见被发现；另一方面是希望领导干部拓宽知识面，能够熟悉了解青年的话术体系，感受年轻化的社会认知视角。”与大家一同倾听“瓯青说”，区委书记曾瑞华感触颇深：“不要觉得他们只是孩子。我们这代人只有更多地学习年轻人的知识，才能真正打开面向未来的窗。”

　　突破传统会议程式化安排，我区将在各类全区性重要会议前不定期开辟这样的“青春时段”。目前，区委宣传部正在全区青年机关干部、青年企业家创业者、青年非遗传承人、高校学生等群体中排摸培育宣讲“尖子生”，不断充实“瓯青说”宣讲员队伍，让更多年轻好声音、金点子破壁出圈，迸发出跨代际的思维火花。