■记者 罗琛琛
2024年年末，省科学技术协会公布了2025-2027年度浙江省科协青年人才托举培养项目入选名单，浙江大学温州研究院叶选杰博士成功入选。瓯海人才之光愈发闪耀。
19万，这个数字代表着2024年末我区区域人才总量，约占全区常住人口总量的1/5。2024年，我区牢牢把握“人才强区、创新首位”战略目标，持之以恒打好人才“引育留管用”组合拳，用尊才爱才、惜才重才的温暖态度书写好人才答卷。
精心引才
广西大学、武汉科技大学……2024年，我区“瓯容四海·越向未来”全国巡回引才专列携手森马服饰、蓝道集团、华联机械等优质企业，驶进全国各地高校，对各类人才发出诚意邀约，收到许多人才的热烈回应。果断“走出去”，我区外出开展大学生巡回引才活动10余场，释放出招才引智的强烈信号。
引才专列驶向全国，为的是实现“聚天下英才，促瓯海振兴”目标。去年，我区坚持围绕产业链布局人才链，向上向下延伸人才“金字塔”格局，助推更多人才与瓯海“双向奔赴”：梳理企业需求清单，实施制定“人才目录”“引进地图”，完善高端人才“一对一”跟踪保障等举措，新增省级以上领军人才7人；完善企业引才政策奖补，大力推广企业技能等级自主备案，推动企业建立“以技提薪”制度，新增技能人才8655人，高技能人才2675人；统筹推动“510+行动”，常态开展“千企百校”“高校学子企业行”等活动，新增招引大学生11480人，硕士以上研究生350余人……瓯海，正成为群英荟萃之地。
坚持将“一港一谷五院”作为人才引育的“蓄水池”，我区不断做强重大高能级平台，助推大孵化集群建设，推行“科创指数贷”“外贸指数贷”等13种信贷产品以完善科技金融保障，同时畅通才企双向交流，大力实施“科技副总”“科技轻骑队”计划。去年，我区在孵企业（团队）超600个，突破5项卡脖子技术，解决技术难题50余项，入围市重大科技创新攻关“科技副总”项目7个，数量居全市之首。
暖心留才
2024年，在我区“新春第一会”——瓯海经济高质量发展暨人才和科技创新大会上，850多位企业家和专家人才正居大会“C位”，成为主角。会上，浙江速云供应链科技有限公司获得“突出贡献企业”，相关负责人包珊珊发了一条微信朋友圈：“要怎么样努力才配得上这‘突出贡献’，唯有坚持初心。又一年春来之时，又一年奋斗开始。”
人才为什么愿意留瓯奋斗？我区给予人才最高礼遇。除了“开会坐C位、合影站前排”以外，贯彻落实党政领导联系人才制度，对全区E类及以上人才实现领导联系全覆盖，并针对新到岗重点人才建立“四个一”联系机制，用心用情做好重大节日人才及家属走访慰问。满满诚意，彰显全域礼才爱才之风。
在瓯海，人才同样不必担心自己的衣食住行。我区围绕房子、票子、孩子等“关键事”，推动全域人才住房扩面提质，建成11处人才公寓，实现人才拎包入住，并落实人才子女公办入学“优先安排”、人才父母养老“普惠照护”、人才就医体检“一站服务”等举措。同时，不断拓展“温州人才码”应用场景，各类人才可“一码畅享”购物餐饮、酒店住宿等优惠服务。
着力打造的留才爱才最优环境，让更多人才留在瓯海，爱上瓯海。新春第一会上，中科院院士、浙江大学温州研究院院长叶志镇不禁“代表”瓯海，激情满满地向海内外招贤纳士：“期待更多高层次人才集聚瓯海，期待研究院以创新技术与成果，为瓯海科技产业不断添彩。”
悉心育才
夜幕降临，瓯海中央商务区、郭溪小微园党群服务中心等地聚集了一批年轻人，他们刚刚下班不久，就急匆匆赶往这里参加“菁英夜校”，为自己赋能充电。“这种形式特别好，让我们在业余时间可以发展兴趣爱好，也可以学习一些工作上的专业技能，帮助我们发展事业。”学员们纷纷表示。
商务英语、市场营销、瓯绣、魔术……“菁英夜校”满足了广大青年对文化艺术生活的需要，如今，青年夜校已全面开花。我区还依托党群服务中心、青年创业园等因地制宜建设青年之家9家，打造“国家大学科技园”青年发展社区服务中心，新建3个“家门口青少年宫”，以服务为核心、以空间为载体，为年轻人成长成才创造更多机会。
近年来，我区聚焦青创成才，举办第四届大学生创新创业大赛、承办浙江省挑战杯创业大赛，赋能近百支大学生创客队伍。以“家燕归巢”专项行动为引领，承办全市“十万学子看温州”实践计划集中行动等大型赛事，常态开展15场“学子看瓯海”活动，服务学子超千余人次。持续深化“青年创业伙伴计划”，做实“青创贷”、《瓯海青年办事一本通》等有效扶持举措，助力青创者乘风破浪。可以说，正是瓯海的厚植沃土，才让青年人才“壮苗出穗”，不断撬动城市经济发展新动能。
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