■记者 卢芊好

　　2月8日，区政协十届四次会议第一次全体会议听取十届区政协委员会关于提案工作情况的报告。区政协十届三次会议以来，共收到提案167件，经审查立案159件，并案后130件，其中集体提案28件，占21.5%。提案分别送交71个部门和单位办理，已全部办复，满意率100%。

　　围绕2024年区政协建议案——《关于加快瓯海人才友好型城区建设，打造人才集聚“强磁场”的建议案》，我区制定出台《瓯海区人才友好型城区建设实施方案》，实施来有优待、创有优扶等“七有七优”行动。2024年新增省级以上领军人才7人，其中国家级B类领军人才增量超历年总和；入选“国家万人计划”人才1名，实现瓯海“国万”历史零的突破；全链条激活人才创新效能等做法获《浙江信息》“三支队伍”专刊刊发。

　　坚持“政策友好”递好“橄榄枝”，我区聚力打通政策落实最后一公里。人才政策兑现全流程再造，已兑现薪酬补助、大学生就业补贴等各类人才政策经费3000余万元。“一人一专班”跟踪服务拟引进的领军人才，因材施策实行多种落地模式，引进到岗的13位国家、省领军人才近半数已成功创办产业化项目企业。将人才引育纳入“亩均论英雄”“数据得地”等指标，4家企业因招引高层次人才享受“数据得地”加分，拥有全市人才指数前100、浙江省隐形冠军等16家企业。

　　坚持“平台友好”栽好“梧桐树”，我区聚力搭建人才干事创业大舞台。把“一港一谷五院”作为海外引才的“桥头堡”来抓，综合运用专班攻坚、政策供给等办法，助推平台提能升级，目前已集聚D类以上高端人才44人。实施“科技副总”“科技轻骑队”计划，为企业提供“卡脖子”关键技术攻关、科技项目申报指导、科研项目转化等服务，累计选派48名“科技副总”到40家企业任职服务，7个“科技副总”项目入围全市重大科技创新攻关项目，数量居全市之首。以高教园区为核心、联动人才集聚区域，打造“一核多点、联动发展”创业空间，联合浙江安防职业技术学院在数安港打造温州数据产业学院，成为区域性数据领域人才重要培养基地。

　　坚持“服务友好”筑好“温馨巢”，我区聚力推进人才服务增值化改革。常态化开展党政领导人才“大走访”制度，针对新到岗重点人才建立“四个一”联系机制，推行人才科学家“开会坐C位、合影站前排”，每季度办好人才恳谈会，已协调解决人才个性化需求52个。依托“三镇一港一园一村一区”七大产业集聚区，实施大孵化器集群战略，新增孵化空间超40万平方米，集聚在孵企业（团队）700余家。推广“科创指数”融资模式，为企业提供40%贴息补助、全市最高。优化打造四位一体人才金融服务体系，累计为各类人才发放贷款超500亿元。推行F类及以上人才子女公办入学“优先安排”等举措40余项。